还有的新兵在思想上，始终保持着对党和人民的忠诚，对革命事业的坚定信念。他们在面对困难和挫折时，从不退缩；在面对敌人的战斗和威胁时，毫不动摇。这种坚定的信仰，让他们在战斗中勇往直前，无所畏惧。

当然，提拔上来的这些人，大多数是陈大旅长输送过来的那两百多名老兵，以及陈振华从金陵战场上带出来的那近五十名老兵。

这些老兵们经验丰富，他们在战斗中积累了宝贵的经验，在训练中传授给了新兵们。他们用自己的实际行动，诠释了什么是军人的担当，什么是军人的荣誉。

这些人如今在独立团中发挥了极其重要的作用，他们在训练场上，严格要求，一丝不苟；在战场上，冲锋陷阵，英勇杀敌。他们的存在，不仅提升了部队的战斗力，更传承了一种精神，一种勇往直前、永不言败的精神。

如果没有这些老兵做支撑，陈振华深知独立团的战斗实力不会提升得如此迅速，哪怕是最基础的军事训练，也不会执行得这般彻底和完美。单独依靠陈振华一人，那是根本无法完成的。

就这样，陈振华亲自将所有的营级干部以及连级干部，包括排级干部，全部与所有的营级干部和团级干部沟通完整之后，为独立团的发展制定了更加明确的方向和目标。

他相信，在大家的共同努力下，独立团一定能够在未来的战斗中，取得更加辉煌的胜利，为保卫祖国、保卫人民，做出更大的贡献。

在战火纷飞的岁月里，军队的建设与发展至关重要。而在独立团中，新兵营指挥官的选拔更是一项关键的任务。

那些被提拔上来的新兵营的指挥官，他们的来历各不相同，但都有着非凡的经历和卓越的能力。

陈振华在独立团中进行新兵营指挥官的筛选和选拔时，可谓是慎之又慎。他首先对团内的老战士们进行了全面的调查和了解。

通过与战士们的交流，他深入挖掘每个人的战斗经历、军事技能以及领导潜力。那些在战场上表现英勇、战术运用娴熟，并且能够在关键时刻带领战友冲锋陷阵的老战士，首先进入了他的视野。

陈振华还注重考察老战士们的思想品质和团队合作精神。他深知，一个优秀的指挥官不仅要有过硬的军事本领，更要有坚定的信念、高尚的品德和团结战友的能力。

在日常的训练和生活中，他留意观察那些关心战友、乐于分享经验、能够鼓舞士气的老战士，将他们视为潜在的指挥官人选。

对于从金陵保卫战中带回来的老战士，陈振华更是格外重视。他们在那场惨烈的战斗中积累了宝贵的经验，有着顽强的意志和不屈的精神。

陈振华与他们深入交谈，了解他们在战斗中的决策和应对策略，评估他们在极端环境下的指挥能力。

在初步确定人选后，陈振华并没有急于做出决定。他组织了一系列严格的考核。首先是军事理论的测试，包括战术分析、战场形势判断等内容，以检验他们的军事素养和思维能力。