人才建设
Personnel development

人才培育

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    要生存与发展,关键在人力资源的开发与利用。开发人力资源的核心问题就是如何提高人力资源的质量,其中最有效的途径就是大力开展职业培训。公司本着“人才开发、以人为本、促进发展”的思想,以员工的知识、技能、态度为着眼点注意挖掘员工潜能,调动其学习知识、钻研技术的积极性,为高质量地实现企业整体目标,注重实效,制定切实可行的培训计划,采取形式多样,灵活适用的培训方式,培养多学科、复合型人才。
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