第2936章 感受

做局 易克1 1590 字 1个月前

金清辉看了看郭兴安,笑道,“兴安同志,我看不然,其实我刚刚听了双岩同志介绍,觉得达关县的组织人事工作搞得不错,前些日子有人在报纸上发表了一些言论,对达关县的组织人事工作提出批评,并且还上升到了某种高度,我个人认为批评的人才是乱弹琴,咱们组织有句话讲得好啊,没有调查就没有发言权,如今更是提倡要大兴调查研究之风,你们说这提出批评的人到过达关县没有?对达关县的组织人事工作是不是经过了充分的深入调查了解呢?如果没有,那所谓的批评才是真的笑话,大家说是不是?”

金清辉没直接点名江东日报,但他的一番话已经把态度表达得十分清楚,对那篇报道的内容通盘否定。

刚刚还请金清辉提出批评指导的郭兴安,这会脸色多少有些尴尬,他刚才只是习惯性地讲几句公式化的话,在这个节骨眼上,他反而没有拉踩乔梁的心思,毕竟他也摸不清楚金清辉此行下来是否有什么深意,眼下金清辉的讲话着实让他有些不自在。

不过郭兴安很快就恢复如常,带头笑着鼓掌,“金部長说得好,没有调查就没有发言权,之前某些人对咱们达关县的组织人事工作提出批评,我看了报纸后就很生气,个别老同志倚老卖老,在不了解实际情况的前提下发表一些不负责任的言论,简直是乱来。”

郭兴安说得义愤填膺,一旁坐着的马妍丽面色古怪,不动声色地看了侧头看了郭兴安一眼,眼底深处闪过一丝讥讽,虚伪,真他娘的虚伪!

金清辉笑道,“看来兴安同志也是认同我的话的。”

金清辉说着看向县组织部長郑双岩,“双岩同志,听到了没有,你们市里的郭書记对你们的工作也是持肯定和支持态度的,所以你们要敢于大胆地做工作,步子不妨迈得再大一点。对了,我听说你们打算对县经济开发区的***采取干部竞聘上岗的办法,对干部实行优胜劣汰?”

金清辉说这话时看向了乔梁,这事是乔梁这个一把手拍的板。

乔梁立刻道,“金部長说的没错,是有这么一回事。”

金清辉笑道,“对***实行竞聘上岗,这个举措确实是大胆了点,但你们县里边有这种敢为人先的精神是值得鼓励的,我有个想法,把你们达关列为全省组织人事工作的改革试点县,达关县若是有什么创新的好点子,大可以先试先行,也给省内其他县市提供改革的经验。”

乔梁眼神一亮,当即道,“金部長,要是省组织部愿意支持我们达关县成为组织人事工作的改革试点县,那就再好不过了。”

金清辉微微一笑,“回头我让部里的人跟你们对接一下,出一份相关的文件,把这个事落实一下。”

乔梁和金清辉的对话听在其他人耳里,犹如唱双簧一般,不知道的人还以为金清辉和乔梁是在一起配合演戏来着,但乔梁自个清楚,他今天才跟金清辉第一次见面,之前压根连见都没见过,更别说认识了,但到了这会,乔梁要是看不出金清辉此次调研是专门下来支持他的,那他就是脑子有问题了,只是乔梁心里纳闷得紧,金清辉为何要这么做?难道是郑国鸿授意的?

乔梁心里虽然充满了疑惑,但此时他更多的是高兴,有金清辉的支持,之前的一些负面声音大可休矣。

金清辉同乔梁说完话,瞅了身边的郭兴安一眼,“兴安同志,你看我们部里将达关县列为干部改革的试点县如何?”