秦仪早就知道不可能让他当院长，而且他现在也不想当院长，说这话不过是吓唬林家强，“我要挂一个副院长的职务，监管人力资源。”人力资源就是HR，说简单点就是人事权。像孙瀚这样的医生，应该不是个例。

林家强松了口气，不过马上又紧张起来，“这件事我可决定不了，副院长的任命要上董事会的。”人事任命权可是一块大蛋糕，林家强不想从他手里被分走。

“那就上董事会吧，反正换了大股东，应该和大家见个面。”

“你知道咱们公司董事会构成情况吗？”林家强不怀好意地看着秦仪。

“我还没来得及问。”

“你现在是最大股东，占股42.5%；枫华大学是第二股东，占股25%；林氏集团是第三股东，占股14%；唐家是第四股东，占股10%；东柱矿业是第五股东，占股5.5%；剩下的3%是散户或是医院的优秀员工共同持有。前五个股东是董事会成员，而我不仅是董事会任命的董事长，还是医院的院长。”林家强得意地说着。

唐家应该就是唐紫若他们家，没想到他们家在第二医院有股份，看来还真应了那句话，有钱大家赚。

“你的意思是，我要当副院长的事，还需要里面至少一个股东同意才行？”秦仪虽然对股份制公司一知半解，但是电影里经常出现这类狗血的桥段，在主角走投无路的时候，往往会有人拿着一张纸冲到主角身边大声喊：“我们拿到51%的股份了！我们赢了！”

“理论上，董事会的决议确实要超过50%股票持有者同意。”

“什么时候能召开董事会？”

“最快三天后，你也知道董事们的事情都是比较多的。”

“好！等你联系好了通知我。”秦仪抬手撕掉了原来的责权协议，它对于秦仪来说，不过是废纸一张。

“我要提醒你一点，所有董事会成员都要注意自己的声誉，如果给医院带来负面影响，要承担一定责任的。”

“不过是一些跳梁小丑在作怪，很快就会平息。”秦仪知道他说的是高考抄袭事件。

回到综合办，让佟主任把秦仪所有签过字的文件复印了一份，做事还是小心点，改天找懂法律的人帮忙看看，别里面有他发现不了的圈套。

当天，王仙没有任何消息，看样子秦仪这件事不太好办。

转过天一早，秦仪果然接到了科目三和科目四的考试短信，别的不说，周管家办事确实靠谱。

上午连考结束，秦仪很快就在管理大厅拿到了驾照，终于是持证上车了。