第172章 人才的需求

当然,如果按照赵文浩的设想,那需要的人才也必将是大批量的。

如此一来,无论是资金的需求,以及人才的来源,都将需要做一个统筹的规划。

资金方面,陈伟业自然不会去作考虑,那是赵文浩的事情;但是在人才的招揽方面,作为恒远电子如今的代理总工程师,他陈伟业必将责无旁贷。

“赵总,下一步我知道该如何去做了。等我这次从粤省回来之后,我会去联络一些曾经的同行以及朋友。请你放心,没有技术能力的,我不会招聘进来。

但同样的,我也需要赵总各方面的支持。包括资金、住房等方面,总归需要一个承诺。”

赵文浩很欣慰,他上前拍了拍陈伟业的肩膀,“没有问题,资金方面,我会作具体的安排。如果在宣州成立研发中心,各方面的后勤保障,一定会到位。加油,咱们一起来创作一个新的辉煌!”

陈伟业走了,急匆匆的走了。

现在的他,恨不能将一分钟的时间掰成两段来花。

看着陈伟业远去的背影,赵文浩暗叹一声,重新回到了自己的座位上,点燃了一根香烟。

说起来容易,做起来很难。

研发中心的投入,需要的资金绝对不是一个小数目。

即使现今的赵文浩已经身家百万,但依然也不敢说这些资金投入进去就一定能够有成果。

况且,现在的恒远电子全部的员工已经有近500人,如果继续扩大生产的话,后续还要继续招人。

虽说平安县用工成本不高,但这么多人每天的吃喝拉撒,同样也是一笔不小的开支。

如果中间出现什么问题,资金一旦断裂,那么前面所积累的一切,必将付之东流。

“赵总,现在方便吗?”

就在赵文浩还在思虑着公司的发展之时,办公室的门口,一个脑袋伸了进来,正是销售部代理经理秦成。

“有事?进来说。”赵文浩将思绪清空,朝着大门处招招手。

秦成虽然年轻,但脑子很灵活。尤其值得赞赏的是,这家伙懂得学习,经常私下里找到赵文浩,向他讨教有关销售的技巧。