“那好，给你一个月的时间，把公司的架构给我搭建起来，除了各部门主要负责人需要向我汇报之外，其他人员的选用都由你来裁定。”

既然选择了赵运兴，那么最基本的自主权和发挥空间还是要给到他的。

挑选员工赵运兴肯定比他专业，李言可不觉得就自己那两下子能跟赵运兴这种在商场打拼多年的专业人士相比。

“那人员薪酬方面怎么定呢？”赵运兴接着问道，这关系到他接下来开展工作的难度。

目前公司最大的问题就是刚成立，一文不名，而且在稳定性方面也值得怀疑，这些因素都会影响对人才的吸引力。

想要招纳一些真正的人才必然要靠高薪作为筹码。

李言也明白这一点，不然他不会给赵运兴开出100万美元的年薪。

只要事情顺利，李言不介意多花一点钱。

相比于他的赚钱速度，职工薪酬那才几个钱。

“就按照同行业最高标准来。”李言直接爽快的拍板道。

李言今天早上已经转了1000万美元进公司账户，作为公司运营的初始资金，这笔钱完全足够支撑公司的初步运转。

也正是有这笔钱挂在账户，才能留住赵运兴。

不然李言大饼画的再圆，赵运兴也不可能入职一家皮包公司。

“有老板您这句话，我就放心了，保证完成任务。”

赵运兴长长地舒了口气，初步来看自己做的选择还是正确的，至少老板不是那种抠抠搜搜的人。

这样一来，他日后的工作也能轻松不少。

“公司这边的事交给赵总了，我还有事先走一步，有事给我打电话就行。”

李言直接把公司的一摊子杂事交给赵运兴处理，自己当起甩手掌柜。

“就这么把公司交给他，你能放心？”周倩有点担心，赵运兴终究只是今天才认识的陌生人，实在没有什么可信度。

“不放心也没办法，我们后天就要回内地，这边公司终归是要有人负责打理的。”李言无奈地说道。