接受了神秘投资人的资金后，三哥和凤姐迎来了新的挑战——与投资人的合作磨合。

“这位投资人看起来很有实力，但他的一些想法和我们不太一致。”凤姐小声对三哥说道。

三哥点点头：“是啊，他更注重短期的效益，而我们想要的是公司的长期稳定发展。”

孩子们在家也能感觉到父母的纠结。

在一次重要的决策会议上，关于新产品的推广方案，投资人和三哥、凤姐产生了激烈的争论。

投资人主张大规模投放广告，迅速占领市场；而三哥和凤姐则认为应该先进行小范围试点，根据反馈优化产品后再全面推广。

“你们这样太保守了，市场机会稍纵即逝，我们必须果断出击。”投资人说道。

凤姐反驳道：“但如果盲目行动，一旦失败，对公司的影响会很大。”

双方僵持不下，气氛变得十分紧张。

为了达成共识，三哥和凤姐决定用数据和市场调研来说服投资人。他们加班加点地准备资料，分析各种方案的利弊。

“希望这些能让他改变想法。”三哥疲惫地说道。

然而，投资人并没有被轻易说服，他依然坚持自己的观点。

就在这时，公司内部也出现了一些声音。部分员工倾向于投资人的方案，认为这样更有魄力；而另一些员工则支持三哥和凤姐，认为他们的决策更稳妥。

“公司内部的分歧如果不解决，会影响工作效率和团队团结。”部门经理忧心忡忡地说道。