更有甚者，甚至提出了对整个356团的质疑。

“那这次演习是不是足够说明，356团本身的设想理论上就是不成立的。”

“一次演习不足以推翻整个计划。”

“这话过于草率，这个计划的实施前期做了多少努力，才走到了今天这一步，话不能这么说。”

当全部都是指责声音的时候，多数情况下都会有人持相反的意见。

“356团可以说刚完成第一步，人员的配置，还没开始呢，怎么就成了理论上不成立了？”

“是啊，第一步刚淘汰了不符合条件的。”

说实话，姜团长这第一步是有点拖拉了，按照他们的设想，根本就不用给这么长时间的训练时间。

一开始就定一个标准，不行就走人。

工作组也提出个这个问题，建议加速进行，姜团长没听。

“是啊，不要上升到理论的高度。”这话说的太早了。

“别偏题，回归正题。”

陈向东把话题拉回来。

“发现问题是好事，找原因，找解决方法。”

“原因:一没有针对性训练，二是没有默契，三个人主义。”

“姜团长，接下来的训练有想法了吗？”

还不等姜山说话，又给他堵死了一条路。

“等一下，姜团长，只用三营以前的训练也不太行。”

姜山点头，看看！看看！明明三营的人的任务完成度已经很高了，到了人家嘴里，还是不太行。

“我这边也在准备，不过还需要工作组给支持。”

“这是什么意思，你主管训练，还让我们给你出训练计划不成？”

三营的训练计划是姜山独创的。

结合了部队的基础训练，他那次培训学到的东西也没丢，结合三营的实际情况加入到了日常训练当中。

还有他平时看书、去学校学习学到的东西，能用到训练当中的，也都进行了大胆的尝试。

经过实践的检验，不行的舍弃，可以的留下。

他的这套训练体系，还是有独家之处的。

要不然也不会取得如此优异的战绩，无一人死亡，可以说创下了历史记录。