可在后来“以诚”建立时，对方却说，不想当副总裁或是总经理，总秘就不错，工作量相对来说没那么多，也不用做什么重大的决策，工资还高。

谈时意同意了，给了对方总秘的位置。

新项目来了以后，杨至真却忽然说，他做了四年的秘书了，也想尝试一些不同的事情。

他的工作能力一直不错，加上那个项目也不难，是一个练手的好机会，谈时意便将项目交给了他。

在杨至真的要求下，谈时意答应全程都不会插手。

只是，杨至真仅仅是个秘书，即便他是最高级别的秘书，也没有权限管理一个项目。

所以项目挂了谈时意的名，却是全程由杨至真完成的。

如果进展顺利的话，谈时意会凭此给杨至真开特例，让他从总秘，换到其他职位。

谈时意这么做，不仅是出于同学、同事情谊，在他创业时，杨至真确实帮了他不少。

副总裁的位置从最开始，就是给杨至真空着的。

如今只不过是有个机会“还”给对方而已。

但现在的情况却是，项目崩了。

不是因为杨至真工作能力差，把项目搞砸了，而是他背叛了“以诚”，背叛了谈时意。

他骗谈时意，自己一直在跟进项目。

最后的合同，在上周五，被谈时意签署完毕。

而实际的情况是，那一块地盘是有问题的，完全无法开发。

原定的项目无法按预期进行，对方便来索要赔偿了。

可投资规模被杨至真扩大了。

一开始的钱打水漂了不说，现在还要还一笔大数额的债务。

以公司目前现有的现金流来看，是周转不开的。

如果不能填补这个大窟窿，公司就无法正常运转。

入不敷出的情况，也会让股东们对公司失去信心，加剧资金紧张的局面。

这会是一个恶性的死循环。

想要跳出来，就必须先盘活，暂停其他项目的进行，优先把资金回笼，再稳定住股东那边，争取减少退股的数量。