虽说郭汝华、李有才、赵长城等人都已经竭尽全力，发挥出了极大的作用。在全旅，乃至整个 129 师，都在不遗余力地挖掘和培养炮兵人才。但不得不承认，炮兵的培养绝非易事，与步兵的训练有着天壤之别。

步兵的训练相对来说较为基础和直接，经过一两个星期的强化训练，或许就能够具备一定的战斗能力，被拉上战场执行相对简单的任务。然而，炮兵的培养则是一个复杂而漫长的过程。

炮兵，尤其是远程炮兵，不仅需要熟练掌握火炮的操作技巧，还需要具备精准的计算能力、敏锐的观察能力以及迅速的反应能力。

他们要能够根据战场的实际情况，快速准确地计算出射击参数，调整火炮的角度和射程，以实现对目标的精确打击。

而且，炮兵的团队协作也至关重要。从装填弹药、瞄准目标到发射火炮，每一个环节都需要紧密配合，容不得丝毫差错。

所以，陈大旅长和战神副师长果断地否决了拆分炮团的想法。并且，在陈大旅长的坚定坚持之下，炮团的团长任命为郭汝华，而炮团的副团长则选定了李有才。

同时，为了使炮团的工作更加高效有序，对李有才、郭汝华、王承柱和赵长城四人的工作进行了进一步的细分和明确。

赵长城被赋予了重点关注和全力推动迫击炮炮营组建以及相关人员培训培养的重要任务。他深知，迫击炮在战场上具有灵活多变、火力支援及时的特点。

为了完成这一使命，赵长城精心策划训练方案。他从基础的迫击炮操作知识开始，逐步深入到复杂的战术运用。

他要求每一位迫击炮炮手都要熟练掌握装填、瞄准、发射等基本动作，并且能够在不同的地形和战斗环境中迅速做出准确的判断和反应。

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他还组织了多次实战模拟演练，让炮手们在逼真的战斗场景中积累经验，提高应对突发情况的能力。

王承柱则将主要精力集中在掷弹筒炮兵的精心打造和悉心培养上。掷弹筒作为一种轻便灵活的武器，在近战和突袭中能够发挥出独特的作用。

王承柱深入研究掷弹筒的战术运用，他根据不同的战斗场景，制定出了多种有效的战术方案。他亲自指导士兵们进行训练，从射击姿势到瞄准技巧，每一个细节都不放过。

他注重培养士兵们的反应速度和协同作战能力，让掷弹筒炮兵能够在战斗中与其他兵种紧密配合，出其不意地给敌人以致命打击。

郭花若的工作重心放在了关注九二式步兵炮的炮兵培养和技能提升上，九二式步兵炮是一种性能优越的武器，但要充分发挥其威力，需要炮兵具备高超的技能和丰富的经验。