陈振华鼓励新兵们：“同志们，你们是独立团的新生力量，要刻苦训练，早日成为能够独当一面的战士，为抗击日寇，保卫祖国贡献自己的力量。”

新兵们齐声回应：“请陈团长放心，我们一定不辱使命！”

视察结束后，陈振华与周卫国、张大彪再次商讨了虹梯关的防御策略和未来的发展规划。他们坚信，在全体战士的共同努力下，虹梯关必将成为抗击日寇的坚固堡垒。

周卫国和张大彪同志此次的新兵招募工作取得了显着成果，共计招募了 1500 人。然而，他们心里十分清楚，招募新兵只是第一步，后续的训练和管理才是关键所在。

如果不能给予新兵们良好且系统的训练，以及科学有效的管理，那么这庞大的新兵队伍很可能会成为潜在的巨大危险。

所以，当招募人数达到 800 名新兵时，他们果断地按下了暂停键，决定先集中精力，将这 800 名新兵与之前招募的 600 名新兵整合在一起，展开集中性的训练和指导，至于后续再次招募的兵员，则直接送到了独立团总部进行安排。

要知道，张大彪和周卫国可都是在战场上历经无数次生死考验的百战老兵。他们在战火硝烟中摸爬滚打，积累了丰富的战斗经验。对于如何培养新兵，他们有着自己独到的见解和深刻的体会。

经过一番深入的商议，他们没有遵循传统的方式安排 10 个新兵连，而是独具匠心地只设立了 5 个新兵连。

每个新兵连的兵力规模也并非常见的 160 人，而是大胆地直接扩充到 320 人，以连为基本单位进行管理，这样的决策无疑对连排级主管提出了更高的要求。

好在，经过仔细的评估和权衡，现有的老兵人员配置勉强能够满足这一需求。当然，这只是初步的安排，后续会根据新兵们在战斗训练中的实际表现和能力提升情况，对单个负责人进行合理的提拔和调整。

周卫国和张大彪的这些安排，无疑是经过深思熟虑、权衡利弊之后做出的明智之举。他们的决策深深契合了陈振华的练兵初衷。

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陈振华一直强调，新兵的培养不仅要注重数量，更要注重质量，要打造出一支纪律严明、战斗力强的队伍。

而且，陈振华心中早有规划，他打算后续从陈大旅长那里置换大量经验丰富的老兵过来，将他们补充到这些新兵队伍当中，进一步充实广大独立团新兵营的班排连营级干部指挥员体系。这样一来，能够确保整个指挥系统高效有序地运作，避免出现任何混乱和失误。

在虹梯关这边看到自己满意的成果之后，陈振华满心欢喜。他怀着愉悦的心情，驾驶着那辆卡车，马不停蹄地直接前往386旅旅部。因为他深知，到了旅部，还有一系列重要的工作等待着他去处理和解决。