而对于那些经验丰富的老兵，李战龙则侧重于战术训练和实战模拟。他设计了各种复杂的战斗场景，让老兵们在模拟战斗中应对各种突发情况，锻炼他们的应变能力和决策能力。

同时，他还不停的组织老兵们进行小组战术研讨，鼓励他们分享自己的战斗经验，共同探索更高效的战术策略。

为了提高士兵们的综合作战能力，李战龙还可以给老兵们安排了定期的跨兵种联合训练。他让特战兵与炮兵、步兵等其他兵种协同作战，培养他们之间的默契和配合能力。

在训练中，他严格要求独立团总部，也就是第一加强营的战士们，不仅遵守纪律，更加注重细节，任何一个微小的失误都可能导致整个行动的失败。

在人员培养计划上，李战龙和李振勇更是用心良苦。他们深知，一个优秀的特战兵不仅要有过硬的军事技能，更要有坚定的信念和高尚的品德。

因此，他们在训练之余，还组织了各种思想政治教育活动，邀请资深的谢副政委为广大士兵们讲解党的方针政策，培养他们的爱国主义情怀和集体荣誉感。

李战龙和李振勇两人，还特别注重发掘士兵们的潜力和特长，他会仔细观察每一个士兵在训练中的表现，对于那些在射击、格斗、侦察等方面有突出天赋的士兵，他会为他们提供专门的培训和指导，让他们能够在自己擅长的领域发挥出最大的优势。

同时，他们也鼓励士兵们自主学习和创新，对于提出新的战术想法或改进训练方法的士兵，给予充分的肯定和奖励。

为了培养士兵们的领导能力，李战龙和李振勇会定期选拔表现优秀的新兵担任临时班长或组长，让他们在实际工作中锻炼组织和指挥能力。他还会为这些有潜力的士兵提供领导力培训课程，传授他们管理团队、激励队员的方法和技巧。

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在李战龙和李振勇的悉心培养下，许多士兵都取得了显着的进步。原本胆小怯懦的新兵变得勇敢坚毅，经验丰富的老兵则不断突破自我，掌握了更先进的战斗技能和战术理念。

在特战营的组织架构体系搭建上，李战龙和李振勇也展现出了卓越的智慧和才能。他们将特战营划分为三个特战连，每个连都有明确的职责和任务。

第一特战连主要负责突击攻坚，队员们个个身手敏捷、勇猛无畏；第二特战连侧重于情报收集和侦察，他们行动隐秘、机智灵活；第三特战连则承担着后勤保障和支援的重任，确保在战斗中物资供应的畅通无阻。

为了确保各个连队之间的协同作战能力，李战龙还制定了一系列的沟通和协调机制。他定期组织联合演练，让不同连队的士兵在模拟战斗中熟悉彼此的作战风格和节奏。

同时，李战龙深知一个优秀的领导者对于团队的重要性。在他和陈振华、周卫国、孔捷等人的极力推荐之下，之前特战连的副连长王梦生被提拔为特战营的副营长。

但是鉴于高级政工人员的缺乏，暂时由谢副政委直接负责，特战营和第一新兵营的政治思想工作。