“杨总，我们是不是要考虑对部分业务进行转型升级？”市场部门的负责人建议道。

杨明组织了多次内部讨论和市场调研，最终决定对部分业务进行优化和调整。

在转型升级的过程中，公司投入了大量的资金和人力，但效果却并不明显，甚至出现了一定程度的亏损。

“杨总，这样下去公司的财务状况会很危险。”财务经理忧心忡忡地说道。

杨明承受着巨大的压力，但他坚信这是公司发展必须经历的阵痛：“我们不能半途而废，要继续坚持下去，只要找到正确的方向，就一定能够扭亏为盈。”

经过不断地尝试和改进，公司终于找到了适合的发展模式，传统业务逐渐复苏，新业务也开始盈利。

在这个过程中，杨明始终没有忘记对员工的关怀和对社会责任的担当。他不仅为员工提供了良好的工作环境和发展机会，还积极参与公益事业，回馈社会。

“我们的成功不仅仅是经济上的，更是要为社会做出贡献，让大家因为我们的存在而生活得更美好。”杨明在公司的年度大会上说道。

随着公司的不断发展壮大，杨明也开始思考如何传承和延续公司的价值观和企业文化。

“我们要培养更多的年轻人才，让他们接过我们手中的接力棒，继续推动公司向前发展。”杨明在与高管的会议上说道。

在杨明的悉心培养下，一批年轻有为的员工逐渐成长为公司的中流砥柱。

未来的道路依然充满挑战，但杨明和他的团队充满信心，他们将继续风雨兼程，砥砺前行，为实现公司的长远发展目标而不懈努力。