但是宇思德有一股不服输的气质，是公司高层最看重的。

我很庆幸，在一个有凝聚力和活力的组里干活。

大家都不是简单的人，但是在组内显得很清澈。

这一周秦非经常出现在我们组内的会议，我发现她帮大家盘点工作的态度，似乎比雷总监还要犀利，但是有宇经理打圆场，一唱一和的，大家的讨论就会非常顺畅，且不失如火如荼的交锋对决名场面。

敢于提出挑战的企业理念，在我们组内被发扬光大。

一周后，我们正式启动装修，一个多月后，我们所有的招募，运营计划落实，供应链选品，都完备了，各类档案都会经过我手，我已经熟练应对。

而且我也拿到了我的第二个月的工资。居然多了好几千块。

原来是宇思德经理给我申报的第一个月的加班费。他记录的工作台账比我的还要详细。

而我们的装修方案，也是分步进行的，首先完成的是大厅中的导轨设计。

俨然是一个情景剧拍摄空间的设计思路。

很多布景都是可以移动的。

以电梯厅的承重墙为背景的区域，多了一个可移动的舞台，背后有落地的LED高清弧形大屏。

后来大家都才知道这个屏幕是雷总监洽谈的合作商，免费提供出样的。价值上百万。

这个小舞台，适合做脱口秀，主持公司内部的评审会。

同时布置完成的包括奶茶店柜台、咖啡店柜台，配套的制作工具都是全套高配的。我们部门下面还增加了一个营业执照，一个是传媒公司，有演艺经纪证书；一个是食品和餐饮投资管理公司，有全品类的食品餐饮执照。公司的行政部配合我们的计划，协助投资部收购的公司。

这两年要收购企业，那是相当的容易。

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而在当时东亚组严伟平总监那边强烈要求预留的和式风餐厅的位置，被空置出来，公司还没有批复他们的意见。但这并不影响我们部门的工作进程。