“从天津回来不久，就有消息透露出来，公司要成立民营理处，并且会任命王萧萧副处长主持工作。”

“为什么不直接任命处长。”

“当时的干部任命程序是可以破格提拔，但是不能破格任命。”

”王萧萧一直在公司处室任科员，如果直接任命为处长，等于一下提升两级，在干部任命是不可以的，所以就任命副处长主持工作，试用期半年。

“当时王萧萧听说新组建的处室，只负负责向公司的收取管理费，心中很不情愿，甚至有些要拒绝。”

“这个时候，又有年纪大一些的朋友出来友情客串了。这位同事对王萧萧说：干部的提拔，有的是因制设人，有的是因人设制。老板想直接一步到位提拔你，一是不能破格，第二不能抢了别人的位置。”

“成立一个新的处室，不影响他人，也就自然不会有人来争。你如果不去，老板首先会想到，难道自己的决定又错了。”

“老板已经定了的事，不管你怎么想，都要按照老板的意思去完成。”

“老板找你谈话那天，一是要感谢领导的信任和培养，二是要虚心表示自己年轻，能力有限，但一定要努力工作，不辜负组织的培养。”

“这个时候一定要提上一句，不辜负组织的培养。这样即使将来工作上稍有差错，也要让人感觉到，这不是老板一个人的决定，是组织的决定。”赵佳听得出来，这后边的话，有他给掺了水。

“老师，你这是在讲王萧萧呢，还是借着王萧萧给我上课呢。”

“王萧萧上任之后才发现，虽然是新成立的处室，权力可是非常大。处里有单独的财务，有财务帐号，工程发票，甚至还有支票，按上他的原子名章支票就生效。”