直沟捞鱼的快活劲儿，还没在421掘进队弟兄们的心头彻底散去，湾沟矿区南翼井的办公区，已然换上了另一番紧绷而严肃的模样。上一章里，那群褪去煤灰、在溪畔山野间嬉笑捞鱼的矿工汉子，转眼又回归了矿区的日常节奏，井下的风枪声依旧昼夜不息，矿车在巷道里来回穿梭的轰鸣，成了这片深山矿区最寻常的背景音。

而相较于井下一线的繁重劳作，南翼井总支班子的办公室里，此刻弥漫着的是另一种庄重，一场关乎基层队组核心岗位任免的总支会议，即将在三楼的小会议室里召开，会议的核心议题，正是421掘进队队长的人选敲定，而所有班子成员的心里，都清楚此次任免的关键人选，正是平日里踏实肯干、口碑载道的秋明远。

彼时的湾沟矿区，正处在煤炭生产攻坚的关键时期，井下掘进任务重、安全要求高，基层掘进队队长这个岗位，看似只是一线队组的领头人，实则是整个矿区生产链条上的关键一环。队长既要懂井下掘进的技术要领，能扛得住繁重的生产压力，又要能带好队伍、稳住人心，更要把安全生产的红线牢牢守在心头，容不得半分马虎。421掘进队作为南翼井的主力掘进小班，老队长王凤仁到龄光荣退休，岗位就此空缺，队里的日常工作全靠秋明远临时牵头打理，虽说秋明远做事稳妥、弟兄们也信服，可名不正则言不顺，没有正式的任职任命，很多工作开展起来终究不够顺畅，南翼井总支书记王界海将这一切看在眼里，记在心头，早已将421掘进队队长的任免提上总支会议程，只是按照矿区干部任免流程，基层队干任免需由井总支考核表决后，上报矿党委审批备案，走完正规流程才能最终敲定。这段日子，最沉不住气的莫过于南翼井井长赵希久。

赵希久分管南翼井全盘日常工作，兼抓基层队伍考核与考勤，性子急、做事较真，眼里揉不得半点沙子，更深谙矿区公私分明的规矩——他早就知道秋明远是矿上老邱矿长的儿子，却从没有半点特殊对待，全程按照矿里定下的规矩公平考核，反倒对秋明远的要求比旁人更严，就怕落了任人唯亲的话柄。

再加上总支书记王界海早前在班子小范围碰头时，已经拍板定下了此次基层队干考核的核心目标——以德为先、以绩为重，选拔能干事、干成事、弟兄们信服的基层带头人，421掘进队队长人选，必须是全矿同岗位考核排名第一的骨干。

这句话更是给赵希久吃了定心丸，也让他多了几分急切，自打考核方案落地，他几乎是每天都要扎进资料室，一遍遍核对各掘进队的考核数据，翻烂了进度表，就为了确认秋明远的考核排名，是不是稳稳占据全矿第一的位置，半点不敢懈怠。他心里清楚，老邱矿长一辈子公道正派，最恨靠关系走后门，秋明远也争气，全程靠实干拼成绩，绝不能因为这层关系，坏了矿区的规矩，也辱没了父子二人的品行。

每天清晨，矿区的广播还没响起，赵希久就已经坐在办公桌前，摊开厚厚的考核进度表，表格上密密麻麻记满了各掘进队的生产进尺、安全指标、工程质量、队伍凝聚力、员工出勤率等各项数据，每一项都对应着具体的分值，分毫不能出错。

他手里攥着钢笔，笔尖在秋明远的名字上来回划过，反复核对421掘进队的各项考核指标：井下掘进进尺，连续三周超额完成矿上下达的任务，比第二名多出近二十米，位列全矿第一；安全管理方面，队里从未出现过一起违章操作，更没有发生过任何轻伤及以上安全事故，安全评分满分；工程质量上，掘进巷道的支护、成型全达优，验收通过率百分之百；队伍管理更是没话说，秋明远待人宽厚、处事公道，跟弟兄们同甘共苦，井下干活冲在前面，歇班时候也处处想着大伙，上次直沟捞鱼，他既统筹安排、照顾周全，又不抢功、不冒进，把421小班凝聚得如同一家人，全队出勤率稳居南翼井榜首，就连平日里最难管理的几个刺头工人，都对秋明远心服口服。

可即便数据明明白白摆在眼前，赵希久依旧放心不下，生怕哪里出了纰漏，生怕秋明远的排名被其他队的骨干反超。他每天都要往各掘进队的值班室跑一趟，跟值班队长唠唠工作，实则是侧面打探各队的生产进度与考核情况，回到办公室再一遍遍核算分数，有时候核算到深夜，办公桌上的台灯亮到很晚，连食堂的晚饭都错过了，就啃两口凉窝头，继续对着进度表琢磨。同事们见他这般急切，笑着打趣他：“赵井长，您这比自己升职还上心呢，秋明远的表现大家有目共睹，考核第一是板上钉钉的事，您就别这么熬着了。”赵希久却总是摆摆手，一脸认真地回应：“这可不是小事，基层队干任免关乎全井生产大局，更关乎弟兄们的人心，王书记定下的考核目标，必须严格落实，秋明远要是能稳稳拿第一，这421队长的位置，才算名正言顺，我多费点心思，值当！”

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在赵希久日复一日的紧盯与核对中，为期半个月的基层队干考核圆满结束，最终的考核排名公示，秋明远以总分遥遥领先的成绩，稳居全矿掘进队骨干考核第一名，各项指标无一短板，无论是生产业绩、安全管理，还是群众口碑、思想觉悟，全都无可挑剔。赵希久拿到最终考核报告的那一刻，悬着的心总算落了地，脸上露出了久违的笑容，

第一时间拿着考核表去找王界海书记汇报，脚步轻快得像是年轻了好几岁，嘴里还念叨着：“王书记，没差，秋明远全矿第一，实打实的成绩，半点水分没有！完全是靠自己干出来的，对得起这个名次，也对得起老邱矿长的教诲。”

王界海接过考核报告，细细翻看了一遍，眉头舒展，满意地点了点头。王界海看着手里的考核报告，又想起平日里秋明远的所作所为，这个年轻人话不多，却做事踏实，井下干活从不惜力，管理队伍宽严并济，既有原则性，又有人情味，上次421掘进队帮衬二鬼子置办家具、照顾家属，秋明远在中间统筹协调，把弟兄们的心拧成一股绳，还有直沟捞鱼时，他既顾着大伙玩乐散心，又时刻叮嘱安全、懂得适可而止，处处透着稳重与担当，这样的骨干，正是基层队组最需要的带头人。

“考核结果没问题，那就按计划，召开总支班子会议，集体讨论表决秋明远的任职问题。”王界海合上考核报告，对着赵希久吩咐道，“通知管理井长大于子、技术井长冯传国，还有其他总支班子成员，下午两点，三楼小会议室开会，议题就一个：审议421掘进队队长任职人选，相关考核材料提前准备好，发到每位班子成员手里。”

赵希久连声应下，立马着手准备会议材料，打印考核报告、整理秋明远的个人工作履历、梳理421掘进队的工作业绩，忙得脚不沾地，却浑身是劲。他心里清楚，这场会议，注定不会有太多争议，秋明远的成绩摆在眼前，可矿区总支会议，向来讲究集体决策、民主表决，流程必须走得规范、严谨，容不得半分敷衍。

下午两点，南翼井三楼小会议室准时落座，总支班子成员悉数到齐，气氛庄重而肃穆。会议室不大，中间摆着一张长条形的木质会议桌，桌面上铺着墨绿色的桌布，摆放着整齐的茶杯、笔记本和钢笔，墙上挂着“安全生产、以人为本”的红色标语，窗外的阳光透过玻璃照进来，落在每个人的脸上，更添了几分严肃。

王界海坐在会议桌主位，先是清了清嗓子，环视一圈在场的班子成员，开口主持会议，声音沉稳有力，透着总支书记的威严：“今天召集大家开这个总支班子会，议题很明确，就是审议咱们南翼井421掘进队队长的任职人选。此前队里岗位空缺，工作由秋明远临时牵头，经过半个月的全面考核，按照咱们定下的‘德才兼备、实绩优先、群众公认’的考核目标，秋明远同志以全矿掘进队骨干考核第一名的成绩，脱颖而出，各项考核指标全优，符合基层队干的任职要求。下面，先由井长赵希久同志，把秋明远同志的考核情况、工作表现，向大家做详细汇报。”

赵希久闻言，立马站起身，手里捧着厚厚的考核材料，声音洪亮地开始汇报，从政治思想、工作能力、生产业绩、安全管理、群众口碑五个方面，逐一细致讲解，每一项都有数据支撑，每一点都有实际事例佐证。他讲到秋明远的政治觉悟，说该同志思想端正、作风正派，坚决拥护矿区的各项决策部署，遵守矿规矿纪，团结同事、乐于助人，处处发挥骨干带头作用；讲到工作能力，说他精通井下掘进各项技术，熟悉巷道支护、通风、机电等全套流程，应急处置能力强，遇到井下突发情况，总能沉着应对、妥善处理；讲到生产业绩，重点突出421掘进队连续超额完成进尺任务，工程质量全优，效率稳居全矿前列；讲到安全管理，强调该同志始终把安全放在首位，严格落实井下安全操作规程，队里实现零违章、零事故；讲到群众口碑，更是拿出工友们的评价，说秋明远跟弟兄们同吃同住同劳动，不摆架子、不搞特殊，大伙都愿意跟着他干，心齐气顺、干劲十足。

赵希久的汇报条理清晰、内容详实，没有半句虚言，全是实打实的成绩与表现，在场的班子成员听得频频点头，手里的钢笔不停在笔记本上记录着，对秋明远的任职资格，心里已然有了定论。

汇报完毕，赵希久坐下，王界海再次开口，把话语权交给各位班子成员：“情况大家都清楚了，秋明远同志的考核成绩、工作表现，有目共睹。下面，咱们班子成员逐一发表意见，集体讨论，最后举手表决，按照民主集中制的原则，确定最终任职人选，大家有什么想法，都可以畅所欲言。”

话音刚落，管理井长大于子第一个接过话头。大于子分管矿区日常生产管理与基层队组调度，在矿区工作多年，性格直爽、做事果断，看人向来看重实绩，最讨厌那些花拳绣腿、只会耍嘴皮子的人。此前他就多次下井检查，亲眼见过秋明远在井下带头干活的模样，也了解421掘进队的整体风貌，对秋明远的印象极好，此刻更是没有半点犹豫，直接开口表态，声音洪亮，透着十足的认可：“我先说两句，秋明远这个同志，我是看着他成长起来的，从普通掘进工干到骨干，一步一个脚印，走得稳、走得实。井下生产，最看重的就是能扛事、能干活、能带队伍，秋明远这三点全占了，考核第一也是实打实拼出来的，没有半点猫腻。421掘进队是咱们南翼井的主力队，就得需要这样踏实肯干、有担当的人当队长，我完全同意，没意见！”

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