为了收支平衡，俱乐部会想尽办法的讨好观众，把自己现在做的稀烂的球场商业好好经营。

为了收支平衡，才会有人会去好好的办青训，从青训中淘到价廉物美的好球员。

同时，球员们为了获得更好的工资，才会努力的提升技能。而不是像现在这样，只要能够千里挑一，就能拿到百万年薪，万里挑一就能身价千万。

竞争才能带来水平的提升。

所有规则的制定都不只为了表面上的事情，这也是魏长缨能够说服领导推行这个想法的原因。

他还有一个法宝正在制定的过程中，那就是——工资帽。

这也是控制俱乐部收支的一项武器。

所谓的工资帽就是，球队的总工资跟收入挂钩。比如，要求俱乐部的工资支出不得超过收入的60%。这样就动态的掌握了俱乐部的收支，而且还规范了球员的工资花费。

有多大脑袋，戴多大帽子。

只不过这个规则还不急于推进实施，魏长缨得给新领导张建民留点可以发挥的空间。

2014年的中超冬窗，比这个冬天还冷。

没有被处罚的俱乐部开始了自己的操作。

北京国安迎来了他们的新主帅曼萨诺，送走了明星球员卡努特，引进了韩国球员河大成，阿根廷前腰巴塔亚。还有赵和靖、宋博轩等等一众内援。

这是国安近10年来引援力度最大的一个赛季。

另一个转会大户是山东鲁能。紧巴了这么多年，终于可以扬眉吐气了。

他们的主教练是巴西人库卡，自然引援也要从巴西挑选。

鲁能以400万欧元的价格引进了射手阿洛伊西奥（就是后来的洛国富）。

500万欧，引进阿根廷人蒙蒂略，巴甲银球奖得主，是梅西在阿根廷的替补。

上赛季第三名，大连人俱乐部清掉了所有的大牌外援，凯塔、罗申巴克，走上了用廉价外援的路线。

西蒙尼靠刷脸找来了三个价廉物美的意大利人充实大连的中轴线。

其中有后卫个子不高平平无奇，长了一张帅脸，名叫亚历桑德罗-内斯塔，岁数有点大，37岁。