在另一个世界，富如沙特联赛，也有欠薪的情况发生。更别说职业化才刚起步的中国联赛了。

下午的会，参与的暂时只有中超的16家俱乐部，其他俱乐部的老总可以随意在北京玩耍了。

不过在他们离开之前，每个人都收到了一本《俱乐部经营指南》。

比起去年的《转会指南》，这一本同样干货满满。俱乐部的经理们摸着厚厚一本册子，心里不由感慨：魏长缨真是不给后续当中超公司总经理的人活路啊。

想接替他，就得干出成绩来。想干出成绩就要在之前的基础上再提升。

中超公司这一提升服务质量，增加自己的服务职能，让各个俱乐部都感受到了舒适的感觉。

这样的舒适感，接任的人做不好，肯定是要挨骂的。

会议室里，并没有摆常规的会议桌，而是去掉了桌子，每个人分到了一个带桌板的椅子。

坐起来没那么舒服，很像上课的感觉。

这个会足协领导是不参加的。只有监管部和竞赛部的几个人参加。

会议室里还进来了六个陌生的面孔。

“来，给大家介绍一下啊。这是北京锦天律所的律师团。这是何律师。”魏长缨作为会议的组织者跟大家介绍道。“锦天律所也是中国十大律所之一。”

十六家俱乐部的经理不由得皱了皱眉头。

下马威？直接拿律所跟我们讲法律？

“大家别误会，请律所的老师来呢，没别的意思。今天的会是个闭门会，大家畅所欲言讨论讨论。我们尽可能的达成一致，何律师也好帮我们出出主意。”

魏长缨和颜悦色。

“这样，为了缓解一下尴尬的气氛我先自爆个家丑。”魏长缨挥了挥手。跟在一旁的万语凝把手里的文件，挨个老总发了一份。

中超公司通告：中超公司华东区营销经理，在采购、销售特许专卖店产品时，采用虚报发票和数量的方式，套取公司财物，累计达到100万元。在公司年度财务审核中被发现，现已向东城警方报案，交由警方处理。

窝巢！这也行？

俱乐部老总看完这页纸都不禁瞠目结舌。