“绝对不是，我……”工地经理想要解释，却被赵明磊打断。

“所有人全部停工，你打电话管理人员，包工头全都过来集合！”赵明磊的声音冰冷而坚定，没有丝毫商量的余地。他知道只有通过严格的管理才能真正保障工人们的安全。

吩咐完之后，赵明磊对着身边的红隼吩咐道：“找几套工人的安全头盔、安全带一起送到质检部门。”

经理哭丧着脸走到旁边打电话。

大约过了十五分钟左右，管理人员和包工头们都纷纷赶到了这里。

“干活的时候竟然不戴安全帽，高空作业也不系安全绳。如果你们不愿意在这里干，可以马上结算工资走人！”赵明磊毫不客气地训斥着现场的管理人员，将他们骂的狗血淋头。

众人低着头不敢发出一点声音。

首先赵明磊是他们的老板，而且背后有着强大的家族背景，其次，这次事件确实是他们管理不善导致，工人们没有按照规定佩戴安全帽和安全绳，属于严重违反安全规定的行为。

“从现在开始，每个月设立三千元作为安全奖金，各个施工队如果没有出现违规情况，这笔奖金将会平均分配给每一个工人，但是，如果有任何个人犯错误，那么整个施工队都将无法获得这笔奖金。”赵明磊深知工人们出来工作无非是为了赚钱，而这样的奖励机制可以激发他们对安全问题的重视程度。

毕竟谁不想多挣些钱呢？

一旦有人犯错，不仅自己拿不到奖金，还会连累整个团队失去这笔额外收入，因此大家会相互监督，确保每个人都遵守安全规则。

“小少爷，要是没有所有的施工队伍都没犯错呢？”经理弱弱的询问道，毕竟施工队有好多组，算下来是一笔不小的资金。

“每个施工队都发，这笔钱公司会报销，另外在施工各处安装摄像头，确保有问题能及时发现，如果谁连续犯错三次，直接结工资滚蛋，懂不懂？”赵明磊语气严肃的说道。

跟生命比起来，这点奖金算什么？