第820章 员工总跳槽,不应该反思一下自己的问题吗?

刘伟阳反驳道:“可是福特公司给工人的薪酬太高了,待遇太好,前几年差点就破产了。”

“企业破产,那些员工怎么办?他们会没有收入,无法偿还贷款,无法养家,这才是最严重的问题。”

“行业的标准并非是我们公司定下的,而是所有同行共同定下的,正微科技破坏了行业规则,会对整个行业带来毁灭性的打击。”

张恪清很平静的说道:“那就让我们拭目以待,用事实来证明这是对是错好了。”

刘伟阳听懂了,张恪清绝对不会帮他们说话,他今天来的真正目的并未达成。

不过去郑城的其他开发区再成立一个子公司,开个工厂,这倒是符合集团的要求。

毕竟他们代工的许多产品,确实都要出口,很依赖这里的交通优势。

再一个郑城招工也确实比较容易,东南沿海虽然也不差,可许多背井离乡的人,来工作的时候其实更挑剔。

南边沿海的工厂也多,工人们的选择也更多。

郑城除了电子厂,也就是纺织厂和物流企业招工比较多,而他们的劳累程度是不如物流企业的,男工也很少有愿意去纺织厂的,他们还有优势。

就不信他们还比不上正微科技了,那个可笑的手机全产业链的产业园区,肯定发展不起来,最终这里的市场还是他们福康公司的。

“张省长,今天看来是无法谈妥了,我也还有其他工作,改天我们再聊,希望郑城能够给出更好的条件,让我们能下定决心在郑城多开一个大工厂。”

张恪清站起身,跟刘伟阳握了下手:“我们的条件已经非常优厚,也请刘总回去汇报董事会,请你们董事会慎重考虑一下。”

“另外对员工多一些关爱,提升他们的待遇,也是未来的趋势。”

“我倒是建议你们去我们南河的一家零售企业参观一下,也许能有些启发。”

刘伟阳离开之后,张恪清看着钟俊生:“把玉山同志叫过来。”