这款衣服虽然颜色不好看，但是质量和布料都很好，价格低一些并不是卖不出去。

可赔钱也是板钉板了，就算保守估计大概也会赔两万多块钱！为了减少损失，这个月工人的奖金都是用衣服来代替的。

现在京都服装厂的工人私下都快骂死白元立了！

什么京都第一设计师，连人家大学生都不如！还不如就老老实实的做劳动服装，最起码他们的奖金不受影响。

白元立因为设计师的身份，平时对谁都是一副清高模样，副厂长早就看他不顺眼了，干脆开口建议道：“厂长，现在国家提倡多方面发展经济，咱们也该想想怎么改革了。”

厂长心思微动：“你有什么建议？”

“我听说海城那边的服装厂现在都开始和个体商合作了，咱们有最先进的生产线，最熟练的缝纫工人，可以向海城学习接一下来自个体户的订单。”

“只有工人们闲不住，他们的工资和奖金才会增多。”

说到这里他又补充一句：“个体户都是拿着设计图来，人家需要多少就定多少，咱们根本不用承担任何风险。”

说到这里，厂长的心果然被打动了。

白元立的设计他是不敢用了，也只能让他做做几个工厂的工人制服。可是他这么大一个厂子总不能只靠着一家订单吧？难不成再去招一个设计师吗？

现在因为这个红蓝连衣裙的事情，资金的窟窿还没填平呢，哪有钱去招员工再投资生产？

昨天上面的领导找过来，他还被训斥了一顿呢！

好在京都服装厂是大厂子，效益一直以来都不错，这两万块钱还能慢慢周转。所以上面也下了死命令，让他必须在半年内把这笔损耗的资金填平。

光靠给工人降奖金的办法肯定是不行的，而且还很容易引起工人不满，到时候再闹起来，他这个厂长就真的做到了头。

改革，他们工厂现在确实迫切需要改革！

服装厂的厂长叫朱建平，他站起来有点激动：“老刘，你既然提出来了，是不是心里已经有想法了？”